Autopilot Sales Training Program

ഒരു സാധാരണ സെയിൽസ്മാനിൽ നിന്നും മികച്ച പ്രൊഫഷണൽ കൺസൾട്ടന്റിലേക്കുള്ള വഴി"

(മാസ്റ്റർ ദി ആർട്ട് ഓഫ് സെല്ലിംഗ് & കസ്റ്റമർ റിലേഷൻഷിപ്പ്)

 

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും എക്സൈറ്റിംഗ് ആയ കരിയറുകളിൽ ഒന്നാണ് സെയിൽസ്. എന്നാൽ മികച്ച റിസൾട്ട് ഉണ്ടാക്കാൻ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഉൽപ്പന്നം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു 'സൊല്യൂഷൻ പ്രൊവൈഡർ' അല്ലെങ്കിൽ 'അഡ്വൈസർ' ആവുകയാണ് വേണ്ടത്.

റീട്ടെയിൽ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക് ആവശ്യമായ അടിസ്ഥാന വ്യക്തിത്വ വികസനം (Foundation), ഉൽപ്പന്ന വിജ്ഞാനം (Domain Knowledge), കസ്റ്റമർ ഡെമോഗ്രാഫിക്‌സ്, സെല്ലിംഗ് സൈക്കോളജി, മൂല്യങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കൽ (Showcasing Value / Demonstration), ഒപ്പം പ്രായോഗിക റോൾ-പ്ലേകൾ (Role Plays) എന്നിവ സമഗ്രമായി ഉൾക്കൊള്ളിച്ചുകൊണ്ട് തയ്യാറാക്കിയ 10 ചാപ്റ്ററുകളുള്ള ഒരു സമ്പൂർണ്ണ പ്രാക്ടിക്കൽ ഗൈഡാണ് ഈ കോഴ്സ്. ഓരോ ഘട്ടത്തിനും ശേഷമുള്ള ക്വിസുകളും സ്വയം വിലയിരുത്തലുകളും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ കൂടുതൽ മൂർച്ചയുള്ളതാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

 

ആർക്കുവേണ്ടി

റീട്ടെയിൽ ഷോപ്പുകളിലെ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫ്, ഫ്ലോർ മാനേജർമാർ, സ്റ്റോർ ഡയറക്ടർമാർ, ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ എന്നിവർക്ക് ഒരുപോലെ പ്രയോജനപ്പെടുന്ന തരത്തിലാണ് ഈ കോഴ്‌സ് തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്.

What you'll learn
സ്ട്രോങ്ങ് ഫൗണ്ടേഷൻ & പ്രൊഫഷണലിസം: പേഴ്സണൽ ഗ്രൂമിംഗ്, മാനസിക-ശാരീരിക തയ്യാറെടുപ്പുകൾ, പോസിറ്റീവ് എനർജി, മികച്ച ഫസ്റ്റ് ഇംപ്രഷൻ, നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ് കൗണ്ടർ/റൂം ക്രമീകരിക്കൽ (Know Your Room) എന്നിവയിലൂടെ വ്യക്തിത്വം മികച്ചതാക്കാം.
ഡൊമെയ്ൻ എക്സ്പെർട്ടൈസ്: കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഉൽപ്പന്നത്തെക്കുറിച്ച് സമഗ്രവും അപ്‌ഡേറ്റഡുമായ അറിവ് (Product Knowledge) നേടി ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കാം.
കസ്റ്റമർ ഡെമോഗ്രാഫിക്സ് തിരിച്ചറിയൽ: ഉപഭോക്താക്കളുടെ പ്രായം, ആവശ്യങ്ങൾ, മുൻഗണനകൾ എന്നിവ കൃത്യമായി തിരിച്ചറിഞ്ഞ് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ ഇടപെടാനുള്ള കഴിവ്.
ദി ആർട്ട് ഓഫ് ആസ്കിംഗ് (The Art of Asking): വെറുതെ സംസാരിക്കുന്നതിന് പകരം, കസ്റ്റമറോട് ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ച് അവരുടെ യഥാർത്ഥ ആവശ്യങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും (Needs & Pain points) കണ്ടെത്താനുള്ള വിദ്യ.
സെല്ലിംഗ് സൈക്കോളജി (Selling Psychology):
ഫീച്ചറുകൾക്കപ്പുറം ബെനിഫിറ്റുകൾ വിൽക്കുക: വെറും ഫീച്ചറുകൾ വിവരിക്കുന്നതിന് പകരം, ഉൽപ്പന്നം ഉപഭോക്താവിന്റെ ജീവിതത്തിൽ എന്ത് മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നു എന്ന് ബോധ്യപ്പെടുത്തൽ.
സ്റ്റോറി ടെല്ലിംഗ് & പവർ ഓഫ് 2 (Power of 02): അനുഭവകഥകളിലൂടെ ഉൽപ്പന്നത്തെ വികാരപരമായി കണക്ട് ചെയ്യാനും, കസ്റ്റമറെ കൺഫ്യൂഷനിലാക്കാതെ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ 2 ഓപ്ഷനുകൾ മാത്രം മുന്നിൽ വെച്ച് ക്ലോസിംഗിലേക്ക് എത്തിക്കാനുമുള്ള ടെക്നിക്കുകൾ.
ദീർഘകാല ഉപഭോക്തൃ ബന്ധം (Lasting Relationship): സെയിൽസ് എന്നത് ഒരു തവണത്തെ ഇടപാടല്ല, മറിച്ച് മികച്ച കെയറിലൂടെയും ആഫ്റ്റർ-സെയിൽസ് സർവീസിലൂടെയും ആജീവനാന്ത ബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കാനുള്ള അവസരമാണെന്ന ബോധ്യം.

Course Fee

Organisation plan

Organisation
1 Year Access
What you'll learn
സ്ട്രോങ്ങ് ഫൗണ്ടേഷൻ & പ്രൊഫഷണലിസം: പേഴ്സണൽ ഗ്രൂമിംഗ്, മാനസിക-ശാരീരിക തയ്യാറെടുപ്പുകൾ, പോസിറ്റീവ് എനർജി, മികച്ച ഫസ്റ്റ് ഇംപ്രഷൻ, നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ് കൗണ്ടർ/റൂം ക്രമീകരിക്കൽ (Know Your Room) എന്നിവയിലൂടെ വ്യക്തിത്വം മികച്ചതാക്കാം.
ഡൊമെയ്ൻ എക്സ്പെർട്ടൈസ്: കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഉൽപ്പന്നത്തെക്കുറിച്ച് സമഗ്രവും അപ്‌ഡേറ്റഡുമായ അറിവ് (Product Knowledge) നേടി ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കാം.
കസ്റ്റമർ ഡെമോഗ്രാഫിക്സ് തിരിച്ചറിയൽ: ഉപഭോക്താക്കളുടെ പ്രായം, ആവശ്യങ്ങൾ, മുൻഗണനകൾ എന്നിവ കൃത്യമായി തിരിച്ചറിഞ്ഞ് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ ഇടപെടാനുള്ള കഴിവ്.
ദി ആർട്ട് ഓഫ് ആസ്കിംഗ് (The Art of Asking): വെറുതെ സംസാരിക്കുന്നതിന് പകരം, കസ്റ്റമറോട് ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ച് അവരുടെ യഥാർത്ഥ ആവശ്യങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും (Needs & Pain points) കണ്ടെത്താനുള്ള വിദ്യ.
സെല്ലിംഗ് സൈക്കോളജി (Selling Psychology):
ഫീച്ചറുകൾക്കപ്പുറം ബെനിഫിറ്റുകൾ വിൽക്കുക: വെറും ഫീച്ചറുകൾ വിവരിക്കുന്നതിന് പകരം, ഉൽപ്പന്നം ഉപഭോക്താവിന്റെ ജീവിതത്തിൽ എന്ത് മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നു എന്ന് ബോധ്യപ്പെടുത്തൽ.
സ്റ്റോറി ടെല്ലിംഗ് & പവർ ഓഫ് 2 (Power of 02): അനുഭവകഥകളിലൂടെ ഉൽപ്പന്നത്തെ വികാരപരമായി കണക്ട് ചെയ്യാനും, കസ്റ്റമറെ കൺഫ്യൂഷനിലാക്കാതെ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ 2 ഓപ്ഷനുകൾ മാത്രം മുന്നിൽ വെച്ച് ക്ലോസിംഗിലേക്ക് എത്തിക്കാനുമുള്ള ടെക്നിക്കുകൾ.
ദീർഘകാല ഉപഭോക്തൃ ബന്ധം (Lasting Relationship): സെയിൽസ് എന്നത് ഒരു തവണത്തെ ഇടപാടല്ല, മറിച്ച് മികച്ച കെയറിലൂടെയും ആഫ്റ്റർ-സെയിൽസ് സർവീസിലൂടെയും ആജീവനാന്ത ബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കാനുള്ള അവസരമാണെന്ന ബോധ്യം.
Course Content

  • Chapter 1

  • Chapter 2
  • Question 1

  • Chapter 3

  • https://vimeo.com/1210472295
  • Chapter 4 quiz

  • Chapter 5

  • Chapter 6
  • Chapter 6

  • Chapter 7

  • Chapter 8

  • Chapter 9
  • Chapter 9

  • Chapter 10

  • Chapter 11
  • Chapter 11

  • Chapter 12

  • Chapter 13
  • Chapter 13

  • Chapter 14

  • Chapter 15

Course Fee

Organisation plan

1 Year Access